Existen tantos tipos de carta de despido como causas que pueden producirlo. Las razones que provocan un despido pueden ser múltiples. A continuación, destacamos los tipos de carta de despido más importantes.
Modelos de carta de despido
Existen diversos modelos de carta de despido de acuerdo a las causas que justifican el cese de la actividad del trabajador en una empresa. A continuación, destacamos algunos de los modelos de carta de despido más relevantes.
¿Qué debe contener una carta de despido?
Una carta de despido sirve para certificar que un trabajador finaliza su relación laboral con una empresa. Por ello, la carta de despido ha de redactarse de una manera clara y comprensible.
¿Qué es una carta de despido?
Una carta de despido se utiliza para comunicar a un trabajador la finalización de su contrato laboral con una empresa. En la carta despido se exponen las causas que han provocado esta rescisión del contrato del empleado, como pueden ser causas económicas, organizativas o disciplinarias, entre otras.
Consejos para redactar una carta de despido
Para redactar una carta de despido de manera efectiva y correcta, es recomendable seguir unas pautas de formalidad y claridad. Puedes seguir los consejos que te detallamos a continuación.
Partes de una carta de despido
Las partes de una carta de despido son normalmente las mismas sea el tipo de despido que sea. A continuación, te explicamos cuáles son los apartados fundamentales que debe incluir una carta de despido.