Para redactar una carta de despido de manera efectiva y correcta, es recomendable seguir unas pautas de formalidad y claridad. Puedes seguir los consejos que te detallamos a continuación:
- Uso de un formato simple y claro
- Emplear un lenguaje conciso, lo más directo y objetivo posible
- Extensión breve, sin necesidad de entrar en detalles ni redundancias
- Dirigirse al destinatario desde el respeto y la cordialidad
- Exponer los motivos del despido de manera ordenada y educada
Recuerda que para redactar este tipo de carta es fundamental respetar las partes de la carta de despido e incluir en el primer párrafo los datos de la empresa y del trabajador o los trabajadores afectados. Una carta de despido también debe contener la fecha a partir de la cual cesará la actividad del empleado y una fórmula de agradecimiento, si procede, de las tareas realizadas.
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